Contexte & enjeux
Contexte réglementaire
Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), en vigueur depuis mai 2018, impose aux organisations traitant des données personnelles de citoyens européens un cadre strict de responsabilisation. La CNIL a prononcé plus de 400M€ d'amendes cumulées en France depuis 2018. Google (150M€), Facebook (60M€), Amazon (35M€) : aucune organisation n'est exemptée. Les PME et ETI sont aujourd'hui les cibles prioritaires des contrôles.
Enjeux pour l'organisation
Au-delà du risque d'amende (jusqu'à 4% du CA mondial ou 20M€), la non-conformité RGPD expose l'organisation à un risque réputationnel majeur, à des violations de données non maîtrisées, et à une incapacité à travailler avec des partenaires exigeant des garanties contractuelles de conformité. La gouvernance des données personnelles est devenue un critère d'évaluation dans les due diligences M&A et les appels d'offres publics.
Outil de diagnostic — 30 questions
Évaluation structurée en 5 thèmes. Chaque question permet d'identifier précisément les gaps de conformité et de prioriser les actions correctives. Réponse : Oui (2pts) / Partiel (1pt) / Non (0pt).
Modèle de gouvernance RGPD — Rôles & responsabilités
La conformité RGPD n'est pas un projet IT — c'est une responsabilité partagée entre le métier, le juridique, la DSI et la direction.
Piloter la conformité, former les équipes, être l'interlocuteur CNIL, valider les DPIA
Définir les finalités, valider les durées de conservation, approuver les traitements dans son périmètre
Implémenter les mesures techniques, gérer les accès, appliquer les suppressions et la pseudonymisation
Valider les bases légales, signer les contrats sous-traitants, arbitrer les risques juridiques
Garantir la sécurité des traitements, piloter les audits de sécurité, gérer les incidents
Roadmap de mise en conformité — 6 mois
Plan opérationnel priorisé pour une organisation partant de zéro ou d'une conformité partielle.